もし、職員間の認知症ケアのばらつきがなくなることでクレームやヒヤリハットが減り、離職も防げたら、貴施設の運営はどう変わると思いますか？
貴施設では、こんな課題はありませんか？
✅職員によって認知症の方への対応が違い、利用者が混乱することがある
✅新人職員が「どうすればいいか」と迷う場面が多く、OJTが属人化している
✅家族から対応について質問された際、職員によって説明がブレてしまう
✅「研修はしているのに、なぜか現場の対応が揃わない」と感じている
✅管理者が「なぜその対応なのか」を、若手や新人にうまく説明できない
✅研修担当者の負担が大きく、資料作成に時間がかかっている
✅研修資料を使いまわしており、内容がマンネリ化している
なぜ、外部研修が必要なのか？
多くの施設では、認知症研修を内製で行っています。しかし、研修担当者からは「準備が大変」「シフト調整が難しい」「内容がマンネリ化している」といった声も聞かれます。
外部研修を活用することで、これらの課題に対応できます。
•研修準備の負担を軽減：資料作成や講師手配は不要。当日の運営もサポートします。
•シフト調整の柔軟性：複数回に分けての実施や、少人数での開催も可能です。
•マンネリ化の解消：VR体験と対話を組み合わせた、新しい形式の研修です。
なぜ、研修をしても現場の対応が揃わないのか？
これは、職員一人ひとりの力量や意識の問題ではありません。
認知症の方が見ている世界と、私たちが見ている世界の「認識のズレ」が共有されていない、という構造から起きています。
この説明会で得られること
・研修をしても現場が変わらない「本当の理由」
・VR研修が「感動で終わらない」ために必要なこと
・貴施設に合った研修の進め方 など
もし、職員全員が「共通の物差し」を持てたら、貴施設のケアはどのように変わるでしょうか？
この説明会が、その第一歩です。
安心してご参加ください
この説明会は、研修の考え方をご理解いただくための場です。一方的な売り込みや勧誘は一切ありません。
研修の背景にある思想
私たちは、認知症ケアの問題を「個人のスキル不足」に帰結させるべきではないと考えています。大切なのは、テクニックを増やすことより、判断の土台となる「物差し」を組織で揃えること。VRは、そのための「共通体験」を得るための入口にすぎません。体験後の対話を通じて現場の共通言語を育むことこそが、この研修の核です。
実績と専門家からの推薦
本研修は、北海道から九州まで全国の介護施設、自治体、社会福祉協議会などで導入され、延べ1,000名以上の方々が受講しています。
【医療専門家による推薦】
本研修は、認知症医療の第一人者である都立松沢病院 名誉院長 斎藤正彦医師の推薦を受けています。
説明会の詳細
•日時： 2月17日（火）13:30〜14:30 、3月17日（火）13:30〜14:30
•形式： Zoomによるオンライン開催
•参加費： 無料
•対象： 介護施設の管理者、研修担当者の方など
•定員： ６名
説明会へのお申し込み
以下のフォームよりお申し込みください。（*は必須項目です）